- 43 de judecători de la instanțele din aria Curții de Apel Timișoara îndeplinesc condițiile legale pentru pensionare, iar 31 dintre aceștia au anunțat intenția de a se pensiona până la sfârșitul anului, în contextul modificărilor legislative ce vizează creșterea vârstei de pensionare a magistraților.
- Judecătorii provin de la Curtea de Apel Timișoara, Tribunalul Arad, Tribunalul Timiș și Tribunalul Caraș-Severin. De asemenea, se estimează că până la sfârșitul anului alți 10 judecători vor îndeplini condițiile de pensionare.
- Pensionările iminente vor amplifica presiunea pe resursele existente, având în vedere că instanțele nu funcționează la capacitate maximă, iar formarea noilor magistrați necesită un timp semnificativ, cu o vechime necesară de 7-10 ani pentru accederea în funcții.
- Judecătoria Reșița și alte instanțe se confruntă cu un volum excesiv de dosare, ceea ce duce la întârzieri în soluționarea acestora și afectează accesul cetățenilor la justiție, în contextul unei lipse acute de personal.
- Nadejda Oprescu, coordonatorul Biroului Relații Publice al CAT, subliniază că majorarea vârstei de pensionare la 65 de ani nu este o soluție sustenabilă și ar putea agrava deficitul de personal, afectând grav funcționarea eficientă a instanțelor.
- 43 judges from courts under the Timisoara Court of Appeal meet the legal requirements for retirement, and 31 of them have already notified their intention to retire by the end of the year amid legislative changes aimed at raising the retirement age for magistrates.
- The judges come from the Timisoara Court of Appeal, the Arad Tribunal, the Timis Tribunal, and the Caras-Severin Tribunal. It is also estimated that another 10 judges will meet the retirement conditions by the end of the year.
- The imminent retirements will further increase pressure on existing resources, considering that courts are not fully staffed, and training new judges takes a significant amount of time, with a required experience of 7-10 years for promotion.
- The Reșița Court and other courts are facing a high volume of cases, leading to delays in resolutions and affecting citizens’ access to justice amid a severe staff shortage.
- Nadejda Oprescu, the coordinator of the Public Relations Office of CAT, emphasizes that raising the retirement age to 65 is not a sustainable measure and could worsen the staff deficit, severely impacting the efficient functioning of the courts.
- 43 bíró teljesíti a nyugdíjba vonulás jogi feltételeit a Timișoara Fellebbviteli Bíróság alá tartozó bíróságokon, és 31 bíró már jelezte, hogy az év végéig nyugdíjba vonul, a bírák nyugdíjkorhatárának emelését célzó jogszabályi változások fényében.
- A bírák a Timișoara Fellebbviteli Bíróságtól, az Aradi Törvényszéktől, a Timiși Törvényszéktől és a Caraș-Severin Törvényszéktől származnak. További 10 bíró is teljesíti a nyugdíjba vonulás feltételeit az év végére.
- A közelgő nyugdíjazások tovább növelik a meglévő erőforrásokra nehezedő nyomást, figyelembe véve, hogy a bíróságok nincsenek teljesen betöltve, és az új bírák képzése jelentős időt igényel, 7-10 éves tapasztalat szükséges a kinevezéshez.
- A Reșița Bíróság és más bíróságok magas ügyhátralékkal küzdenek, ami késedelmekhez vezet az ügyek elbírálásában, és befolyásolja a polgárok jogorvoslathoz való hozzáférését a súlyos munkaerőhiány közepette.
- Nadejda Oprescu, a CAT Közkapcsolati Irodájának koordinátora hangsúlyozza, hogy a nyugdíjkorhatár 65 évre emelése nem fenntartható intézkedés, és súlyosbíthatja a munkaerőhiányt, súlyosan befolyásolva a bíróságok hatékony működését.
- 43 Richter an Gerichten im Zuständigkeitsbereich des Gerichtshofs Timisoara erfüllen die gesetzlichen Voraussetzungen für die Pensionierung, und 31 Richter haben bereits ihre Absicht angekündigt, bis Ende des Jahres in den Ruhestand zu gehen, im Kontext der angekündigten legislativen Änderungen zur Erhöhung des Rentenalters für Magistrate.
- Die Richter stammen vom Gerichtshof Timisoara, dem Gericht Arad, dem Gericht Timis und dem Gericht Caraș-Severin. Bis Ende des Jahres wird geschätzt, dass weitere 10 Richter die Voraussetzungen für die Pensionierung erfüllen werden.
- Diese bevorstehenden Pensionierungen werden den Druck auf die bestehenden Ressourcen weiter erhöhen, da die Gerichte nicht vollständig besetzt sind und die Ausbildung neuer Richter viel Zeit in Anspruch nimmt, wobei für den Zugang zu einem Gericht 7-10 Jahre Erfahrung erforderlich sind.
- Das Gericht in Reșița und andere Gerichte sehen sich mit einer hohen Anzahl an Fällen konfrontiert, was zu Verzögerungen bei der Bearbeitung führt und den Zugang der Bürger zur Justiz beeinträchtigt, angesichts eines akuten Personalmangels.
- Nadejda Oprescu, die Koordinatorin des Pressebüros des CAT, betont, dass die Erhöhung des Rentenalters auf 65 Jahre keine nachhaltige Maßnahme darstellt und den Personalmangel verschärfen könnte, was die effiziente Funktionsweise der Gerichte erheblich beeinträchtigt.
43 de judecători de la instanțe de pe raza Curții de Apel Timișoara (CAT) îndeplinesc condițiile de pensionare, iar în contextul modificărilor legislative anunțate de Guvern privind creșterea vârstei de pensionare a magistraților, 31 de judecători au notificat deja intenția de a se pensiona până la sfârșitul acestui an.
Cei 43 de judecători care îndeplinesc condițiile legale de pensionare provin de la Curtea de Apel Timișoara, Tribunalul Arad, Tribunalul Timiș și Tribunalul Caraș-Severin. Până la sfârșitul anului, alți 10 judecători vor îndeplini condițiile, a declarat luni, pentru AGERPRES, judecător Nadejda Oprescu, coordonator Birou Relații Publice al CAT.
Întrucât schemele de personal nu sunt ocupate complet la nicio instanță, aceste pensionări ar urma să crească și mai mult presiunea pe resursele existente, în condițiile în care o nouă generație care să vină din urmă are nevoie de mult timp pentru formare, accederea în Tribunal necesitând o vechime de șapte ani, iar pentru Curtea de Apel, de 10 ani.
‘Menționăm că schemele de personal nu sunt ocupate complet la nicio instanță din circumscripția Curții de Apel, ceea ce accentuează presiunea asupra resurselor existente. Situația cea mai gravă se regăsește la Tribunalul Caraș-Severin, unde raportul dintre numărul magistraților aflați în pragul pensionării și schema de personal este deosebit de ridicat. În perioada de stabilitate legislativă 2010-2016, media anuală a cererilor de pensionare era de trei pe an. Din 2017, numărul acestora a crescut constant, atingând un maxim de 38 în 2022, pe fondul dezbaterilor privind modificările legislative. Această tendință reflectă impactul negativ al instabilității legislative și efectul descurajator resimțit de magistrații în activitate. Vârsta medie de pensionare – exemplu Tribunalul Arad – a fost în anul 2010 de 60 ani; în 2016 de 62 ani; în 2021 de aproximativ 55 ani, iar în 2022 și ulterior, de aproximativ 53,5 ani. Tendința de scădere a vârstei medii de pensionare reflectă impactul negativ al incertitudinii legislative asupra deciziilor magistraților. În contextul anunțării proiectului, 31 de magistrați și-au notificat intenția de pensionare, evidențiind efectele adverse ale lipsei unei perspective clare asupra stabilității legislative’, a detaliat Nadejda Oprescu.
În paralel cu pensionările, instanțele se confruntă cu o creștere accentuată a volumului de dosare. Cea mai dificilă situație se înregistrează la Judecătoria Reșița (1.781,3 dosare/judecător), Judecătoria Deta (2.124,5 dosare/judecător), Judecătoria Sânnicolau Mare (2.131 dosare/judecător) și Judecătoria Timișoara (1.512 dosare/judecător).
Suprapunerea acestei situații peste lipsa de personal face ca volumul de muncă al fiecărui magistrat să fie foarte ridicat, crescând probabilitatea întârzierilor în soluționarea dosarelor și, implicit, afectând accesul cetățeanului la justiție, potrivit reprezentantei CAT.
Nadejda Oprescu subliniază că ridicarea vârstei de pensionare în acest sector profesional, la 65 de ani, nu reprezintă o măsură sustenabilă.
‘Propunerea de ridicare a vârstei de pensionare a magistraților la 65 de ani nu reprezintă o măsură sustenabilă în contextul actual. Pe lângă obiectivul teoretic de uniformizare cu alte categorii profesionale, realitățile sistemului judiciar arată că, fără o analiză tehnică a condițiilor de muncă, creșterea vârstei de pensionare ar putea agrava deficitul de personal, genera pensionări anticipate; ocuparea posturilor vacante va fi dificilă, întrucât promovarea la Tribunal necesită o vechime de șapte ani, la Curtea de Apel 10 ani, iar concursurile pentru magistrați cu vechime sunt în prezent blocate. În plus, cei admiși prin concurs la Institutul Național al Magistraturii (INM) urmează o perioadă lungă de pregătire, ceea ce întârzie suplinirea posturilor vacante. Măsura ar diminua atractivitatea profesiei, dat fiind nivelul ridicat al responsabilităților, condițiile de muncă și regimul strict de incompatibilități și interdicții, necompensate corespunzător prin remunerare sau prin regimul de pensionare; menținerea magistraților în funcție până la o vârstă avansată poate afecta atât performanța individuală, cât și percepția publică asupra justiției. Aceste efecte pot afecta grav capacitatea instanțelor de a funcționa eficient’, explică judecător Nadejda Oprescu.
Având în vedere că proiectul de lege privind noile măsuri pentru magistrați este în faza de dezbatere, CAT nu poate stabili în prezent măsuri concrete. Eventualele acțiuni vor fi analizate ulterior, în funcție de concretizarea finală a actului legislativ.
‘Referitor la impactul economic al proiectului, Guvernul, în calitate de autor al proiectului, este instituția care ar trebui să dețină deține datele relevante pentru evaluarea efectelor economice. Aceste date nu ne-au fost prezentate. Din perspectiva Curții de Apel Timișoara, pentru instanțele din raza de competență, măsurile preconizate nu sunt de natură să determine o reducere a cheltuielilor de funcționare. Modificările propuse sunt inoportune, acestea intervenind la scurt timp de la adoptarea Legii nr. 282/2023 care deja adusese pensiile de serviciu ale magistraților în acord cu cerințele europene’, a mai spus judecător Nadejda Oprescu.
Sursa: Agerpres
