- Premierul Ilie Bolojan a declarat că o reducere de 25% a posturilor din administrația publică locală ar avea efecte minime, deoarece majoritatea posturilor vizate sunt vacante sau neînființate.
- Bolojan a subliniat că o reducere eficientă ar trebui să se bazeze pe numărul de posturi ocupate, nu pe cele vacante sau ipotetice.
- În prezent, din cele 190.000 de posturi aprobate, doar 129.000 sunt ocupate, adică 32% din posturi sunt vacante sau neînființate.
- Pentru a realiza o reducere efectivă a personalului, ar fi necesare reduceri semnificative ale numărului maxim de posturi, propunându-se o reducere de 30% pentru a afecta personalul ocupat.
- Guvernul va publica o analiză a administrației locale, detaliind numărul maxim de posturi și simulările de reducere de personal, pentru a identifica instituțiile cu personal în exces.
- Prime Minister Ilie Bolojan stated that a 25% reduction in the number of approved positions in local public administration would have negligible effects, as most affected positions are vacant or not established.
- Bolojan emphasized that a real reduction should consider occupied positions, not vacant or hypothetical ones.
- Currently, out of approximately 190,000 approved positions, only 129,000 are occupied, meaning 32% are vacant or not established.
- To achieve an effective reduction in personnel, significant cuts to the maximum number of positions would be necessary, proposing a 30% reduction to impact occupied positions.
- The government will publish an analysis of local administration, detailing the maximum number of positions and personnel reduction simulations to identify institutions with excess staff.
- Ilie Bolojan miniszterelnök kijelentette, hogy a helyi közigazgatásban jóváhagyott pozíciók 25%-os csökkentése elhanyagolható hatással lenne, mivel a legtöbb érintett pozíció üres vagy nem létrehozott.
- Bolojan hangsúlyozta, hogy a valódi csökkentésnek a betöltött pozíciókra kellene fókuszálnia, nem az üres vagy hipotetikus állásokra.
- Jelenleg a körülbelül 190 000 jóváhagyott pozícióból csak 129 000 van betöltve, ami azt jelenti, hogy a pozíciók 32%-a üres vagy nem létrehozott.
- A személyzet hatékony csökkentéséhez jelentős mértékű csökkentést kellene végrehajtani a maximális pozíciószámban, 30%-os csökkentést javasolva a betöltött pozíciók érintéséhez.
- A kormány közzé fog tenni egy elemzést a helyi közigazgatásról, amely részletezi a maximális pozíciószámot és a személyzeti csökkentési szimulációkat, hogy azonosítsa a túllépett létszámú intézményeket.
- Premierminister Ilie Bolojan erklärte, dass eine Reduzierung der genehmigten Stellen in der lokalen Verwaltung um 25% kaum Auswirkungen hätte, da die meisten betroffenen Stellen vakant oder nicht eingerichtet sind.
- Bolojan betonte, dass eine tatsächliche Reduzierung die besetzten Stellen berücksichtigen sollte, nicht die vakanten oder hypothetischen.
- Derzeit sind von etwa 190.000 genehmigten Stellen nur 129.000 besetzt, was bedeutet, dass 32% vakant oder nicht eingerichtet sind.
- Um eine effektive Reduzierung des Personals zu erreichen, wären erhebliche Kürzungen der maximalen Stellenanzahl notwendig, wobei eine Reduzierung um 30% vorgeschlagen wird, um die besetzten Stellen zu beeinflussen.
- Die Regierung wird eine Analyse der lokalen Verwaltung veröffentlichen, die die maximale Anzahl der Stellen und Simulationen zur Personalreduzierung detailliert, um Institutionen mit überzähligen Mitarbeitern zu identifizieren.
Premierul Ilie Bolojan a declarat că o reducere cu 25% a numărului maxim de posturi aprobate la nivelul administrației publice locale ar avea efecte ‘aproape nule’, deoarece ar fi vorba despre posturi vacante sau care nici măcar nu au fost înființate, transmite Agerpres.
Potrivit premierului, o reducere reală a posturilor din administrație ar trebui să ia în calcul numărul de posturi efectiv ocupate, nu pe cele vacante sau pe cele care nici măcar nu figurează în organigramă, deși ar fi posibile în baza numărului maxim de posturi admis pentru fiecare localitate.
‘Atunci când Ministerul Dezvoltării a propus o reducere de 25%, mi-am dat seama că, de fapt, facem ce am mai făcut: le spunem oamenilor că vom face reduceri ale căror efecte sunt aproape nule, pentru că desființează doar posturi care ipotetic n-au fost înființate sau posturi vacante, iar efectele reale asupra scăderii de cheltuieli sunt aproape nule. Am văzut asta de mai multe ori și nu-mi pot permite, în situația în care este România, să vin cu astfel de soluții în fața cetățenilor, în calitate de prim-ministru’, a spus Bolojan, într-o conferință de presă susținută la Palatul Victoria.
Detaliind situația, premierul a explicat că administrația publică locală din România este dimensionată pe baza unui număr maxim de posturi, raportat la numărul de locuitori. Pe de altă parte, în foarte multe localități din țară, primarii au stabilit organigrama mult sub numărul maxim posibil de angajați.
Astfel, în România, numărul maxim de posturi aprobate este de aproximativ 190.000. Prin organigrame, la nivelul autorităților locale, au fost aprobate 164.000 de posturi. Dintre acestea, 129.000 de posturi sunt efectiv ocupate, restul fiind vacante.
Practic, din numărul maxim de posturi posibil, 32% sunt vacante sau nici măcar nu au fost înființate. Din acest motiv, dacă numărul maxim de posturi ar fi redus cu 25%, acest lucru nu ar afecta niciun post efectiv ocupat, a explicat premierul.
‘Dacă vrem să avem o reducere de 5% efectivă a personalului în administrația publică locală, înseamnă că ar trebui să reducem cu cel puțin 30% numărul maxim, ca să avem un efect asupra posturilor ocupate. Am făcut o astfel de simulare și din peste 3.200 de unități administrative, în sub 1.000 ar trebui redus personalul în această ipoteză. Asta înseamnă că în aceste 1.000 de localități, care înseamnă 30% din numărul de unități administrative, cu siguranță există personal supradimensionat, fără niciun fel de dubiu’, a explicat premierul.
În cazul în care se dorește o reducere efectivă de personal de aproximativ 10%, ar fi necesară o reducere de 40% din numărul maxim de posturi. Astfel, în jumătate din unitățile administrative din România ar trebui făcute reduceri de personal.
În situația în care se dorește o reducere efectivă de 15%, ar trebui aplicat un procent de 45% la baza maximă. Astfel, în aproape 2.000 de unități administrative, reprezentând 60% din total, ar trebui făcute reduceri.
Ilie Bolojan a declarat că partidele din coaliția de guvernare nu au ajuns la o soluție pentru creșterea eficienței administrației locale, din cauză că măsurile ar fi implicat o reducere de personal. Potrivit lui Bolojan, pachetul de administrație nu este întreg fără măsuri care să impună reducerea efectivă de personal acolo unde posturile nu sunt calculate corect.
‘Acolo unde însă administrațiile nu pot funcționa fără sprijin de la stat, este obligatoriu să luăm această măsură. Pentru că altfel, an de an, încep să primim notificări: nu mai avem bani de salarii pe ultimele luni, nu mai există finanțare pentru plata direcțiilor, pentru asistența copilului, pentru direcțiile de protecție socială și asta înseamnă resurse ale țării noastre care se duc în niște zone pe care le-am putea gestiona mai bine sau pe care le-am putea gestiona din banii economisiți pe personal, care este supradimensionat’, a spus el.
Marți după amiază, Guvernul va publica o analiză privind administrația locală. Aceasta va include informații despre fiecare localitate: numărul maxim de posturi aprobate și simulările de reducere de personal. De asemenea, vor fi evidențiate instituțiile care care au personal în plus și trebuie să facă reduceri.
Totodată, în această săptămână, Ministerul Dezvoltării va mai face încă o colectare de date, pentru a corecta posibile erori privind cele peste 3.000 de unități administrative.
