- Salariile angajaților Guvernului au crescut semnificativ, atingând valori de până la 30.000 de lei brut pe lună în martie 2025, în urma introducerii unui nou spor de compensare.
- Un „director II” din cadrul SGG poate câștiga aproape 30.000 de lei brut, față de 20.295 de lei în martie 2024, ceea ce reprezintă o majorare de 7-8.000 de lei într-un an.
- Angajații SGG beneficiază de sporuri adiționale, cum ar fi sporul de condiții vătămătoare de 1.500 de lei și o stimulare financiară de 50% pentru lucrul pe proiecte europene.
- Sporul pentru „asigurarea suportului documentar și arhivistic” poate ajunge până la 7.891 de lei, în funcție de atribuțiile angajaților.
- Aceste majorări salariale vin într-un context în care nu se preconizează resurse pentru creșteri salariale generale în 2025, dar angajații SGG au beneficiat de ajustări semnificative.
- Salaries of government employees have seen significant increases, reaching up to 30,000 lei gross per month in March 2025, following the introduction of a new compensation bonus.
- A ‘Director II’ within the SGG can earn nearly 30,000 lei gross, compared to 20,295 lei in March 2024, marking an increase of 7-8,000 lei in a single year.
- SGG employees continue to receive additional bonuses, such as a hazardous conditions bonus of 1,500 lei and a financial incentive of 50% for working on European projects.
- The bonus for ‘providing documentary and archival support’ can reach up to 7,891 lei, depending on the specific duties of employees.
- These salary increases occur in a context where no financial resources are expected for general salary increases in 2025, yet SGG employees have benefited from significant adjustments.
- A kormányzati alkalmazottak bérei jelentős növekedést mutattak, elérve a 30.000 lejt bruttó havonta 2025 márciusában, egy új kompenzációs bónusz bevezetésének következtében.
- A SGG-nél egy ‘II. igazgató’ közel 30.000 lejt kereshet bruttóban, szemben a 2024 márciusi 20.295 lejjel, ami 7-8.000 lej növekedést jelent egy év alatt.
- A SGG alkalmazottai további bónuszokat is kapnak, például 1.500 lejes kedvező munkakörülmények bónuszt és 50%-os pénzügyi ösztönzőt az európai projekteken végzett munka után.
- A ‘dokumentációs és levéltári támogatás biztosítása’ bónusz akár 7.891 lejig is terjedhet, az alkalmazottak specifikus feladataitól függően.
- Ezek a bérnövelések olyan kontextusban történnek, ahol 2025-re nem várható általános bérnövelésre forrás, de az SGG alkalmazottai jelentős kiigazításokat kaptak.
- Die Gehälter der Regierungsangestellten haben signifikante Steigerungen erfahren und erreichen im März 2025 bis zu 30.000 Lei brutto pro Monat, dank der Einführung eines neuen Vergütungsbonus.
- Ein ‘Direktor II’ im SGG kann fast 30.000 Lei brutto verdienen, im Vergleich zu 20.295 Lei im März 2024, was eine Erhöhung von 7-8.000 Lei innerhalb eines Jahres bedeutet.
- Die SGG-Mitarbeiter profitieren weiterhin von zusätzlichen Boni, wie einem Bonus für gesundheitsschädliche Arbeitsbedingungen von 1.500 Lei und einem finanziellen Anreiz von 50% für die Arbeit an europäischen Projekten.
- Der Bonus für ‘Dokumentations- und Archivunterstützung’ kann je nach spezifischen Aufgaben der Mitarbeiter bis zu 7.891 Lei betragen.
- Diese Gehaltserhöhungen erfolgen in einem Kontext, in dem für 2025 keine finanziellen Mittel für allgemeine Gehaltserhöhungen erwartet werden, aber die SGG-Mitarbeiter von signifikanten Anpassungen profitiert haben.
Salariile unor angajați din cadrul Guvernului au înregistrat creșteri semnificative în ultima perioadă, ajungând la valori de până la 30.000 de lei brut pe lună, conform ultimelor date publicate de Secretariatul General al Guvernului (SGG) pentru martie 2025. Creșterile salariale sunt atribuite în mare parte unui nou spor introdus în sistemul de compensare, care nu era plătit în anul 2024, și care vizează personalul cu atribuții în asigurarea suportului documentar și arhivistic, respectiv a asistenței juridice de specialitate.
Conform defapt.ro, un „director II” din cadrul SGG poate ajunge să câștige un salariu brut de până la 29.976 de lei, față de plafonul de 20.295 de lei înregistrat în martie 2024. Aceasta reprezintă o majorare considerabilă, de aproximativ 7-8.000 de lei într-un singur an.
De asemenea, angajații SGG continuă să beneficieze de alte sporuri, cum ar fi sporul de condiții vătămătoare de 1.500 de lei, dar și o „stimulare financiară” suplimentară de 50% din salariul de bază pentru cei care lucrează pe proiecte europene. Aceste sporuri se cumulează, iar un șef de serviciu, cu un salariu de bază brut de 14.389 de lei, poate ajunge să câștige 27.446 de lei brut pe lună, datorită acestor adăugiri.
În cadrul SGG, anumite sporuri sunt atribuite pentru activitățile desfășurate, de exemplu, sporul pentru „asigurarea suportului documentar și arhivistic” poate ajunge până la 7.891 de lei pentru unii angajați, în funcție de atribuțiile specifice.
Mai mult decât atât, Secretariatul General al Guvernului precizează că funcționarii publici și personalul contractual din cadrul SGG beneficiază de o majorare de 15% a salariului de bază, în funcție de complexitatea muncii. Alte beneficii includ indemnizația de hrană de 347 de lei pe lună, vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei pentru personalul cu salarii de până la 8.000 de lei și decontarea cheltuielilor de cazare pentru imobilele de serviciu aflate în administrarea Regiei Autonome „Administrația Patrimoniului Protocolului de Stat”.
De asemenea, personalul care lucrează pe proiecte finanțate din fonduri europene sau în cadrul PNRR beneficiază de majorări salariale de până la 50% din salariul de bază, în funcție de atribuțiile de serviciu. Pentru cei care lucrează în intervalul orar 22:00 – 06:00, există un spor de 25% din salariul de bază, dacă activitatea prestate reprezintă cel puțin 3 ore de noapte.
Aceste beneficii și majorări salariale vin într-un context în care, la sfârșitul anului 2024, Marcel Ciolacu a anunțat că nu vor exista resurse financiare pentru o nouă creștere generalizată a salariilor bugetarilor în 2025. Cu toate acestea, angajații SGG au beneficiat de ajustări semnificative datorită modificărilor din cadrul sistemului de sporuri și al noilor măsuri adoptate.
