- Primul trimestru al anului 2024 a înregistrat peste 50.000 de joburi postate și aproape 3 milioane de aplicări, cu o creștere de 20% a candidaților noi față de aceeași perioadă a anului trecut.
- Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, subliniază că piața se află într-un echilibru în ceea ce privește joburile, dar candidații sunt foarte activi în căutarea oportunităților, cu accent pe stabilitate și salarii.
- Cele mai mari salarii medii nete din primul trimestru au fost în București (5.500 lei), urmat de Cluj (5.000 lei) și Brașov (4.700 lei), în timp ce cele mai mici salarii au fost raportate în Giurgiu (3.520 lei) și alte județe.
- IT-ul rămâne sectorul cu cele mai mari salarii (7.500 lei), urmat de petrol și gaze (6.000 lei), iar construcțiile au avut o medie de 5.500 lei, în urma creșterii ofertei salariale pentru a atrage candidați.
- Cele mai mici salarii sunt în domenii entry-level, precum industria textilă (3.500 lei) și retail (3.750 lei), cu retailul având cele mai multe aplicări (900.000) în primul trimestru.
- The first quarter of 2024 saw over 50,000 job postings and nearly 3 million applications, with a 20% increase in new candidates compared to the same period last year.
- Roxana Drăghici, Head of Sales at eJobs, emphasizes that the market is in balance regarding job availability, but candidates are actively seeking opportunities, focusing on stability and salaries.
- The highest average net salaries in the first quarter were in Bucharest (5,500 lei), followed by Cluj (5,000 lei) and Brașov (4,700 lei), while the lowest salaries were reported in Giurgiu (3,520 lei) and other counties.
- IT remains the sector with the highest salaries (7,500 lei), followed by oil and gas (6,000 lei), while construction averaged 5,500 lei due to increased salary offers to attract candidates.
- The lowest salaries are found in entry-level sectors, such as the textile industry (3,500 lei) and retail (3,750 lei), with retail receiving the most applications (900,000) in the first quarter.
- 2024 első negyedévében több mint 50.000 álláshirdetést tettek közzé, és közel 3 millió jelentkezés érkezett, ami 20%-os növekedést jelent az új jelentkezők számában az előző év azonos időszakához képest.
- Roxana Drăghici, az eJobs értékesítési vezetője hangsúlyozza, hogy a piac egyensúlyban van az állások tekintetében, de a jelöltek aktívan keresik a lehetőségeket, a stabilitásra és a fizetésekre összpontosítva.
- Az első negyedév legmagasabb átlagos nettó fizetése Bukarestben (5.500 lej) volt, a második helyen Cluj (5.000 lej) és Brassó (4.700 lej) állt, míg a legalacsonyabb fizetéseket Giurgiuban (3.520 lej) és más megyékben jelentették.
- Az IT továbbra is a legmagasabb fizetéseket kínáló ágazat (7.500 lej), ezt követi az olaj- és gázipar (6.000 lej), míg az építőipar 5.500 lej átlagot mutatott, mivel a munkáltatók emelték a fizetéseket a jelöltek vonzása érdekében.
- A legalacsonyabb fizetések a belépő szintű szektorokban találhatók, mint a textilipar (3.500 lej) és a kiskereskedelem (3.750 lej), a kiskereskedelem pedig a legtöbb jelentkezést kapta (900.000) az első negyedévben.
- Im ersten Quartal 2024 wurden über 50.000 Stellenangebote veröffentlicht und fast 3 Millionen Bewerbungen eingereicht, was einem Anstieg von 20% neuer Kandidaten im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres entspricht.
- Roxana Drăghici, Head of Sales bei eJobs, betont, dass der Markt in Bezug auf die Stellenangebote im Gleichgewicht ist, die Kandidaten jedoch aktiv nach Möglichkeiten suchen, wobei der Schwerpunkt auf Stabilität und Gehältern liegt.
- Die höchsten durchschnittlichen Nettogehälter im ersten Quartal lagen in Bukarest (5.500 Lei), gefolgt von Cluj (5.000 Lei) und Brașov (4.700 Lei), während die niedrigsten Gehälter in Giurgiu (3.520 Lei) und anderen Landkreisen gemeldet wurden.
- IT bleibt der Sektor mit den höchsten Gehältern (7.500 Lei), gefolgt von Öl und Gas (6.000 Lei), während das Bauwesen aufgrund der erhöhten Gehaltsangebote zur Anwerbung von Kandidaten einen Durchschnitt von 5.500 Lei aufwies.
- Die niedrigsten Gehälter finden sich in den Einstiegssektoren, wie der Textilindustrie (3.500 Lei) und dem Einzelhandel (3.750 Lei), wobei der Einzelhandel im ersten Quartal die meisten Bewerbungen (900.000) erhielt.
Primul trimestru al anului se încheie cu peste 50.000 de joburi postate de angajatori și aproape 3 milioane de aplicări. În timp ce, raportat la numărul de joburi și de aplicări, se înregistrează o plafonare comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, în ceea ce privește numărul de candidați nou intrați în platformă, se observă o creștere de 20% versus primele trei luni ale lui 2024.
„Este un moment în care piața se află într-o zonă de echilibru din punctul de vedere al joburilor, dar foarte activă atunci când vine vorba despre candidați care prospectează toate oportunitățile disponibile în această perioadă. Două elemente importante pentru cei aflați în căutare de job sunt stabilitatea și salariile oferite de angajatori”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Potrivit satelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, cele mai mari salarii în primul trimestru au fost încasate de angajații din București, unde media netă salarială, pentru toate domeniile de activitate și toate nivelurile de experiență a fost de 5.500 de lei net pe lună. 5.000 de lei a fost media salarială pentru Cluj, al doilea cel mai bine poziționat județ pe harta salariilor din România. Urmează Brașovul, cu o medie de 4.700 de lei, Timiș, cu 4.600 de lei și Iași, cu 4.400 de lei. Cele mai mici salarii, în schimb, au fost raportate de angajații din Giurgiu (3.520 de lei), Vrancea (3.700 de lei), Covasna (3.800 de lei), Gorj (3.850 de lei) sau Tulcea (4.000 de lei).
Într-un clasament al domeniilor în care se câștigă cele mai mari salarii, pe primul loc se află în continuare IT-ul, cu o medie de 7.500 de lei net, pe lună. Pe locul al doilea se plasează industria de petrol și gaze, cu o medie netă de 6.000 de lei lunar. Specialiștii în construcții și instalații reprezintă unul dintre cele mai căutate segmente de candidați. „Deficitul din acest sector îi determină pe angajatori să vină cu oferte salariale competitive astfel încât să poată recruta și fideliza angajații, iar acest tip de reacție la lipsa de personal din piața a dus la creșterea mediei salariale din domeniu. Astăzi, construcțiile și instalațiile sunt al treilea cel mai bine plătit sector, potrivit datelor Salario, cu o medie netă de 5.500 de lei, lunar. Această medie include atât salariile specialiștilor, cât și pe cele ale muncitorilor calificați și necalificați, cu sau fără experiență”, explică Roxana Drăghici.
Inginerii reprezintă o altă categorie de candidați foarte căutați de angajatori și care se califică în prima jumătate a clasamentului salariilor, cu medie aferentă domeniului de 5.400 de lei. 5.300 este media în audit / consultanță și 5.000 de lei în servicii financiare.
Pe de altă parte, cele mai mici medii salariale sunt înregistrate în domeniile în care cea mai mare parte a angajaților sunt din zona entry-level. Sunt incluse aici industria textilă (3.500 de lei), saloanele și clinicile de înfrumusețare (3.700 de lei), retailul (3.750 de lei) ori call-center / BPO (3.900 de lei). „Chiar dacă se situează în partea de jos a ierarhiei salariale, faptul că scot în piață un număr foarte mare de joburi face ca retailul și sectorul de call-center / BPO sa fie două dintre domeniile care atrag și cele mai multe aplicări. În acest sens, în primul trimestru al anului, retailul a fost domeniul care a strâns cele mai multe aplicări (900.000), iar call-center / BPO s-a aflat pe locul al treilea, cu 350.000 de aplicări”, punctează Roxana Drăghici. Cel mai mult au aplicat candidații entry level
(0-2 ani de experiență) și mid level (2-5 ani de experiență), iar, din punctul de vedere al segmentului de vârstă din care fac parte, cei mai activi au fost cei din grupul 25-35 de ani și cei cu vârsta între 18 și 24 de ani.
În acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile peste 23.000 de locuri de muncă.
