- Preşedintele Consiliului Judeţean Timiş, Alfred Simonis, a anunţat o restructurare majoră a aparatului administrativ, cu scopul de a reduce numărul angajaţilor de la 2.700 la aproximativ 2.000.
- Restructurarea va include toate instituţiile subordonate Consiliului Judeţean, cu accent pe performanţă şi competenţă, asigurându-se că doar cei capabili vor rămâne angajaţi.
- Concedierile vor viza în prima fază aparatul propriu al CJ Timiş, urmate de Direcţia Generală de Asistenţă şi Protecţia Copilului, care va reduce numărul angajaţilor cu aproximativ 150.
- Simonis estimează economii de până la 80 de milioane de lei anual, care vor fi redirecţionate către investiţii, afirmând că aceste fonduri ar putea transforma semnificativ proiectele din judeţ.
- Preşedintele CJ a subliniat că nu se vor reangaja foştii angajaţi concediaţi, asigurând o reformă reală în structura instituţiei.
- The President of the Timiș County Council, Alfred Simonis, announced a major restructuring of the administrative apparatus, aiming to reduce staff from 2,700 to approximately 2,000.
- The restructuring will involve all subordinate institutions of the County Council, focusing on performance and competence to ensure that only capable individuals remain employed.
- Layoffs will initially target the Council’s own apparatus, followed by the General Directorate for Child Protection, which will cut around 150 employees.
- Simonis estimates savings of up to 80 million lei annually, which will be redirected towards investments, stating that this funding could significantly transform projects in the county.
- The CJ president emphasized that there will be no re-hiring of dismissed employees, ensuring a genuine reform within the institution’s structure.
- A Timiș Megyei Tanács elnöke, Alfred Simonis bejelentette, hogy jelentős átszervezést terveznek az adminisztratív apparátusban, céljuk a dolgozók számának 2,700-ról körülbelül 2,000-ra csökkentése.
- Az átszervezés magában foglalja a Tanács alá tartozó összes intézményt, a teljesítményre és a kompetenciára összpontosítva, hogy csak a képesített egyének maradjanak alkalmazásban.
- A leépítések kezdetben a Tanács saját apparátusát célozzák, majd a Gyermekvédelmi Főigazgatóságot, amely körülbelül 150 alkalmazottat bocsát el.
- Simonis évente akár 80 millió lejes megtakarítást is prognosztizál, amelyet beruházásokra fordítanak, kijelentve, hogy ez a finanszírozás jelentősen átalakíthatja a megyei projekteket.
- A CJ elnöke hangsúlyozta, hogy a leépített alkalmazottakat nem fogják újra alkalmazni, biztosítva ezzel a valódi reformot az intézmény struktúrájában.
- Der Präsident des Kreisrates Timiș, Alfred Simonis, gab bekannt, dass eine umfassende Umstrukturierung der Verwaltungsbehörde geplant ist, mit dem Ziel, die Anzahl der Mitarbeiter von 2.700 auf etwa 2.000 zu reduzieren.
- Die Umstrukturierung wird alle nachgeordneten Institutionen des Kreisrates einbeziehen, wobei der Fokus auf Leistung und Kompetenz liegt, um sicherzustellen, dass nur fähige Personen beschäftigt bleiben.
- Die Entlassungen werden zunächst die eigene Verwaltung des Kreisrates betreffen, gefolgt von der Allgemeinen Direktion für Kinderschutz, die etwa 150 Mitarbeiter abbauen wird.
- Simonis schätzt Einsparungen von bis zu 80 Millionen Lei jährlich, die in Investitionen umgeleitet werden sollen, und betont, dass diese Mittel die Projekte im Landkreis erheblich transformieren könnten.
- Der Präsident des CJ betonte, dass es keine Wiederanstellungen von entlassenen Mitarbeitern geben wird, was eine echte Reform innerhalb der Struktur der Institution sicherstellt.
Preşedintele Consiliului Judeţean Timiş, Alfred Simonis, a anunţat, joi, într-o declaraţie de presă, că la nivelul instituţiei se lucrează la o nouă organigramă.
Aceasta va însemna regândirea aparatului administrativ al judeţului, cu reducerea numărului de angajaţi din toate structurile de la aproximativ 2.700 la circa 2.000.
”Vă asigur că va fi cea mai amplă restructurare şi reformă pe care a făcut-o vreodată cineva în România. Vor fi o organigramă şi o restructurare, şi nu vorbesc doar de aparatul propriu al Consiliului Judeţean Timiş, ci despre tot ceea ce înseamnă instituţii descentralizate şi din subordinea CJ Timiş. Pentru că, aşa cum se spune public, şi au spus-o şi alţi colegi de-ai mei, nu suntem aici pentru a face asistenţă socială. Vor rămâne cei care au performanţe, vor rămâne cei care sunt capabili, cei care sunt competenţi, cei care au perspectiva de a aduce o plus-valoare acestei instituţii. Şi vor pleca toţi ceilalţi”, a afirmat Alfred Simonis, joi.
Şeful CJ Timiş a subliniat că aceste concedieri vor viza toate instituţiile subordonate Consiliului Judeţean.
”De ce spun că va fi cea mai amplă? Începem cu aparatul propriu al CJ Timiş, care va fi redus cu undeva la între 20 şi 30%, în primă fază, după care vom face noi şi noi evaluări. Iar după aceea DGASPC (Direcţia Generală de Asistenţă şi Protecţia Copilului – n.r.), care, undeva din luna mai, va intra cu o nouă organigramă, cu în jur de 150 de persoane mai puţin. De la Direcţia de Prestări Servicii (DPS), sute de persoane vor pleca undeva în martie sau aprilie. Sute de persoane, practic, astăzi, DPS păzeşte sute de obiective pe care nu avem de ce să le păzim, potrivit legii. Nu avem nicio obligaţie legală de a păzi aceste centre, ba mai mult, unele sunt dotate cu camere video, cu senzori şi cu toată aparatura necesară pentru a nu fi obligaţi să păzim fizic aceste centre. Cheltuim zeci de milioane de lei în fiecare an pe plata acestor salarii şi, practic, nu avem nevoie de toţi oamenii despre care vă spuneam. Ne vom ocupa de restructurare la muzee, evident, acolo unde e nevoie. (…) La Centrul de Cultură şi Artă, poate nu e nevoie să avem toţi soliştii angajaţi la Consiliul Judeţean”, a adăugat Alfred Simonis.
Preşedintele CJ Timiş a explicat că, în acest fel, se vor obţine în jur de 80 de milioane de lei în fiecare an, iar aceşti bani vor merge la investiţii.
”Cred că, de anul viitor, ne vor aduce între 60 şi 80 de milioane de lei în plus pentru investiţii în fiecare an. Gândiţi-vă ce putem face cu 80 de milioane de lei în fiecare an şi ce am fi putut face în ultimii 10 ani cu 80 de milioane ori 10. Ne bucurăm să cumpărăm un aparat care costă un milion sau două, ne bucurăm că terminăm Maternitatea Bega, care a costat 20 de milioane de euro, dar noi, practic, aruncăm pe geam 20 de milioane de euro inutil în fiecare an”, a precizat şeful CJ.
Alfred Simonis a dat asigurări că nu se va întâmpla ca în alte instituţii de stat unde, după restructurări, în realitate, au fost reangajaţi cei concediaţi.
”În final, trebuie să rămânem undeva sub 2.000 de angajaţi, de la 2.700 şi ceva undeva după jumătatea acestui an. Nu e un concurs sau o competiţie între care dăm mai mulţi oameni afară, vă asigur că e cea mai serioasă reformă şi structurare pe care a făcut-o vreodată o instituţie, pentru că în timp ce facem disponibilizări nu înfiinţăm structuri în care angajăm din nou aceiaşi oameni. Câţi vor fi în structura CJ Timiş atâţia vor rămâne angajaţi. Nu o să căutăm artificii prin care scriptic să arate foarte bine, dar, de fapt, sunt de trei ori mai mulţi prin tot felul de structuri şi structurele”, a mai precizat Simonis.
